A palavra Assessment vêm do inglês e significa Avaliação. No mundo corporativo é um termo usado para instrumentos/ ferramentas de análise de perfil comportamental que buscam auxiliar no autoconhecimento, assim como na identificação e desenvolvimento do potencial dos profissionais.

Ferramentas de Assessment ajudam as empresas a estabelecer métricas para selecionar e avaliar o desempenho dos colaboradores, medir o clima organizacional e criar planos de carreira para seus profissionais.


 



O QUE O ASSESSMENT ANALISA:

Nosso relatório fornece mais de 80 informações preciosas sobre o indivíduo pesquisado medindo seis dimensões:

• Intensidade de Perfil Comportamental, baseado na Teoria DISC de William M. Marston;
• Atitude e Tipo Psicológico predominante com base nos conceitos de Carl G. Jung;
• Motivadores (Impulsionadores) e Medos (Limitantes);
• Estilo de Liderança e Índices de Positividade, Flexibilidade e Estima;
• Mapeamento de Potenciais Competências;
• Valores, baseados na Teoria de Valores, de Eduard Spranger.

 


Clique no botão abaixo e agende sua sessão, que também pode ser feita ONLINE, via Skype ou outro aplicativo de comunicação.
 
Você também poderá experimentar uma degustação On-Line e GRATUITA da análise DISC clicando AQUI.
 



A MISSÃO DO ASSESSMENT

Proporcionar ao cliente, candidato ou colaborador a identificação de seu perfil comportamental, contribuindo para seu autoconhecimento e desenvolvimento de suas potencialidades, para que ele atinja seu máximo potencial e alcance a alta performance em todas as áreas da vida.