O coaching é uma metodologia baseada em estudos científicos de quais comportamentos precisam ser inseridos ou melhorados e que mudanças ou ajustes precisam serem feitos no seu mind-set, para que você consiga potencializar as ações para atingir seus objetivos.

Basicamente, iremos criar um planejamento para que você saia do ponto A (estado atual), para o ponto B (estado desejado), de forma organizada e estruturada, utilizando tecnologias e ferramentas cognitivo/emocionais, para eliminar quaisquer impedimentos pelo caminho.

 
 
 




Com formações internacionais de coaching e PNL, e utilizando abordagens de apoio emocional como Hipnoterapia, TLT(R)®, ofereço aos clientes:

•Coaching Life (metodologias para aumento da performance pessoal)
•Coaching Business (metodologias para aumento da performance profissional)
•Coaching Emocional (terapias de apoio emocional para mudanças de mind-set)
•CIS Assessment (Análise de perfil comportamental) - em inglês, assessment significa avaliação, mas no ambiente corporativo vem sendo utilizado com o conceito de gestão profissional. Assessment é avaliar competências, conhecer com maior eficiência e critério as pessoas, buscar autoconhecimento e gestão do conhecimento. Assim, o Assessment é a designação contemporânea para a identificação do gerenciamento por intermédio de técnicas e avaliações que conduzem ao diagnóstico do potencial das pessoas.
 


É fundamental, tanto para quem trabalha com desenvolvimento de pessoas, quanto para quem busca o autoconhecimento e uma comunicação mais efetiva na família, nos relacionamentos, no trabalho.

Faça uma análise do seu perfil para melhor compreender a personalidade e as suas potenciais competências. Clique no botão abaixo e agende sua análise, que também pode ser feita ONLINE, via skype.
 
 


As ferramentas assessment ajudam as empresas na hora de estabelecer métricas para selecionar e recrutar, avaliar o desempenho dos colaboradores, medir o clima organizacional e criar planos de carreira, elas servem para, principalmente, que o profissional perceba seus pontos fortes e as áreas a serem trabalhadas para melhorar ainda mais o seu desempenho profissional.

Também são utilizadas com o propósito de melhorar os processos do dia a dia de um ambiente de trabalho, visando aumento da produtividade, aperfeiçoamento do relacionamento interpessoal entre chefes e subordinados e entre colegas de trabalho. Outra vantagem em investir em assessment é a diminuição dos custos de contratação e demissão. Faça contato e consulte sobre pacotes de análise para equipes.